Uno de los grandes retos que afrontaremos al finalizar esta
década, y en la siguiente, es la automatización, cada vez más acelerada, del
trabajo y cómo serán recolocados todos aquellos que verán transformarse o
simplemente desaparecer sus puestos de trabajo.
¿Estamos preparados para este cambio? ¿Las personas de bajos
recursos, cuyos empleos son los más vulnerables por sus naturalezas, lo están?
¿Qué rol podemos jugar para que la era digital no termine profundizando las
desigualdades y, por el contrario, genere oportunidades para todos?
Desde la gerencia de proyectos, todos lo que formamos parte
de esta comunidad, tenemos la oportunidad de hacer realidad “la economía de
proyectos” de llevarla más allá de una declaración de buenas intenciones ¿Cómo?
Compartiendo nuestros conocimientos y experiencias con todas aquellas personas,
en comunidades, entre nuestros familiares y amigos, que puedan sacarles
provecho para lograr sus objetivos personales y profesionales, promoviendo la
formación basada en gestión de proyectos para nuestros hijos, llevando la
gerencia de proyectos más allá de sus ámbitos empresariales y académicos
habituales.
Una era donde “todas las personas seamos capaces de convertir
nuestras ideas en realidades a través de la gestión de proyectos” donde muchos
no solo conozcamos las buenas prácticas sino además desarrollemos competencias
para liderar proyectos, será una era en la que, también muchos, podrán abordar
exitosamente las transformaciones del trabajo, donde la creciente demanda
laboral de gestores de proyectos podrá ser cubierta y en la que los ciudadanos,
en general, tendrán la oportunidad de vivir de manera mucho más satisfactoria.
Estamos frente a un momento histórico en el que nosotros, los
profesionales de la gestión de proyectos, tenemos la gran oportunidad de
aportar positivamente en la construcción de un futuro más justo para muchos.
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